陕西省三和建设工程有限公司*员学习教育制度

          为进一步加强公司*员教育管理经常化、制度化、规范化建设，激发*员的学习内在动力，确保*员切实发挥先锋模范作用，永葆先进性，结合我公司实际，制定公司*员学习教育制度如下：

*员学习制度

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习*的创新理论知识，学习*的十八大、十九大和*同志重要讲话精神，学习*的基础理论、基本路线、方针、*策，学习经济、科技、法律法规和相关业务知识，不断提高*治素质和业务水平。

二、坚持集体学习和自学相结合。集体学习每周1次，包括参加员工*治理论学习和业务知识学习，*支部或各部门组织的学习；自学以*治理论和业务知识为主，每周不得少于2小时。

三、坚持理论联系实际。不断掌握先进的思想和科学的理论，学习要做笔记，根据要求撰写心得体会和理论文章、调研报告。

四、支部班子成员要以提高自身*策理论水平、业务素质和执*能力为目标，联系实际，学以致用，以学习促进工作，以工作实效检验学习成果。

五、积极鼓励和支持广大*员参加各种学历教育和培训，积极组织*员参加教育教学竞赛和社会实践活动。

六、强化学习纪律，严格考勤考核。集中学习实行点名制，全体*员都要按时参加学习，集中精力，保证学习效果。个人学习情况纳入年终考核评定及*员评先推优工作。

*员教育制度

一、坚持“三会一课”和“*员活动日”制度。*支部制定科学的*课教育计划，每年至少进行两次*课教育，密切联系实际，针对*员普遍关心的问题进行重点教育，增强*组织的吸引力和凝聚力。

二、*支部定期召开学习会。学理论、学*章、传达上级指示精神，听取*员意见和建议，了解*员参加*内活动和联系群众情况。

三、*支部应坚持每年在专题组织生活会上进行*性分析，认真开展批评与自我批评，解决*性*风、理想信念、宗旨意识、*风廉*建设等方面的突出问题。

四、坚持岗位学先进，服务比贡献，定期开展评优树模活动。按期按时缴纳*费，每半年对缴纳*费情况进行检查。

五、积极开展革命传统、爱国主义教育，加强*员干部思想道德品质的培养和法律法规知识的学习，教育*员要善于从典型案例的反面教材中吸取教训，防微杜渐，警钟长鸣。

           以上制度请结合实际，切实抓好贯彻落实。